RAPIMDA Pimpinan Daerah Pemuda Muhammadiyah Kabupaten Tuban

Sambutan Ketua PDPM Kabupaten Tuban sebelum acara dimulai

Ahad, 19 Februari 2017 bertempatkan di Aula SMP Muhammadiyah 1 Tuban. Hari itu diawali dengan adanya serangkaian acara dalam RAPIMDA (Rapat Pimpinan Daerah) Pimpinan Daerah Pemuda Muhammadiyah Kabupaten Tuban. Acara yang disenlengarakan tersebut turut dihadiri oleh para Ketua Pimpinan Daerah Pemuda Muhammadiyah lintas generasi dan beberapa tamu undangan lainnya seperti dari Pimpinan Daerah Muhammadiyah dan ORTOM tingkat daerah serta Pimpinan Wilayah Pemuda Muhammadiyah Jawa Timur.

IPMawati Zuli Nofiyanti (Ketua Bidang PIP PD IPM Tuban) sebagai Pembawa Acara dalam RAPIMDA PDPM Kabupaten Tuban

Sebagai tamu undangan kami sangat bahagia karena ditunjuk sebagai Pembawa Acara (MC) dan Dirijen dalam serangkaian acara pembukaan. Ini adalah moment yang berkesan untuk kami (PD IPM Kabupaten Tuban) karena mendapatkan kesempatan sekaligus kepercayaan untuk berpartisipasi menunjukkan bakat yang kami miliki. Hal sepeti inilah yang kami harapkan dari setiap kegiatan yang mai ikuti, yakni dapat berpartisipasi sekaligus memberi kontribusi.

Acara yang berlangsung terselengara atas dasar sebagai evaluasi dan salah satu agenda program kerja Pimpinan Daerah Pemuda Muhammadiyah Kabupaten Tuban selama perjalanan kepengurusan yang sudah berjalan dalam kurun waktu 1 tahun lebih 2 minggu, sehingga kedepannya mampu membawa perubahan pergerakan Pemuda Muhammadiyah menjadi lebih baik. Selain itu masukkan dari Pimpinan Cabang Se-Kabupaten Tuban juga sangat diharapkan sehingga dapat menjadi pelecut semangat para pengurus untuk lebih giat dalam berorganisasi.

Dalam sambutan penutupan acara, Miftakhul Khoir, S.Pd., S.Kom., MM.Pd. (Ketua Majelis Kader PDM Tuban / Wakil Sekertaris Majelis Kader PWM Jawa Timur) menyampaikan dalam berorganisasi di Muhammadiyah kita harus banyak-banyak "IKHLAS". Kata ikhlas inilah yang diharapkan menjadi pelecut semangat para penerus perjuangan Muhammadiyah kedepannya. Ikhlas yang dimaksud adalah ikhlas untuk menyumbangkan pemikiran, tenaga, harta, bahkan nyawa jika perlu. Selain itu didalam organisasi ikhlas sangatlah penting untuk diterapkan. Misalkan dalam memimpin kita harus ikhlas jika suatu saat akan digantikan oleh orang lain. Beliau mempunyai prinsip "Jika seseorang memimpin selama 2 periode bahkan lebih maka pengkaderan yang dijalankan dianggap gagal, karena dalam prosesnya tidak mampu untuk menciptakan sosok pemimpin baru" itu adalah motifasi beliau dalam menjalankan proses pengkaderan yang beliau jalani.Rifqi